Minijob Arbeitsvertrag

Der Arbeitsvertrag für "400-Euro-Minijobs"
Wann wird ein schriftlicher Arbeitsvertrag für "400-Europ-Minijobs" benötigt?
Für eine Befristung
Ein schriftlicher Arbeitsvertrag ist erforderlich wenn das Arbeitsverhältnis befristet werden soll, nur mit einem schriftlichen Arbeitsvertrag ist die Befristung rechtlich wirksam. Liegt kein schriftlicher Arbeitsvertrag vor, so entscheiden die Arbeitsgerichte immer auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Dieses muss dann zur Beendigung nachweislich, also schriftlich mit mindestens der gesetzlichen Frist von 4 Wochen zum Monatsende gekündigt werden. Befristete Arbeitsverhältnisse dagegen enden ohne besondere Kündigung mit Ablauf der Frist.
Für eine Beschäftigungsdauer über einen Monat
Wenn die Beschäftigungsdauer des Minijobbers länger als ein Monat ist. Dann muss der Arbeitgeber dem Beschäftigten die wesentlichen Vertragsbedingungen in einer Niederschrift vorlegen, diese unterzeichnen und dem Arbeitnehmer auszuhändigen. Diese Nachweispflicht entfällt, wenn dem Minijobber ein schriftlicher Arbeitsvertrag ausgehändigt worden ist, der die durch das Nachweisgesetz geforderten Angaben enthält.
Der Arbeitsvertrag ist lieferbar als:
Papierformular, empfehlenswert für Arbeitgeber mit einem Minijobber
PDF-Formularprogramm, empfehlenswert für Arbeitgeber mit mehreren Minijobbern

  • Papierformular, 2 Seiten DIN A4 mit Kopie (ab 2,15 Euro/Stück)
    Das Papierformular kann handschriftlich ausgefüllt werden.
    Klicken Sie bitte hier für eine Musteransicht!


  • PDF-Formularprogramm zum Ausfüllen mit Adobe Reader (19,00 Euro/Programm)
    Dieses PDF-Formular "Arbeitsvertrag" kann für beliebig viele Aushilfen genutzt werden.
    Der Arbeitsvertrag wird am Computerbildschirm ausgefüllt
    - die eingegebenen Daten und das Formular werden mit dem PC-Drucker ausgedruckt,
    - die eingegebenen Daten können im PC gespeichert werden,
    - das Layout entspricht dem obigen Papierformular,
    - es kann auch ohne Daten ausgedruckt und dann wie das Papierformular handschriftlich ausgefüllt werden.
    Für die Nutzung ist das kostenlos erhältliche Programm Adobe Reader erforderlich.
    Klicken Sie bitte hier für eine Musteransicht!
    oder fordern Sie hier ein Musterprogramm an!

Verlag Gottwald S.L.  → Telefon 069 1732 64 32-0 → Fax 069 1732 64 32-9
mail@verlaggottwald.de